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L’Association ESPOIR57 est totalement mobilisée en faveur de Personnes souffrant de troubles psychiques et y adhérer, quelle que soit la place qu’on y occupe, membre, administrateur, bénévole, oblige chacun de ses membres à respecter ces principales valeurs :

  • HUMANISME : reconnaissance des valeurs humaines de chacun afin de contribuer à son épanouissement.
  • ENGAGEMENT : capacité à se mobiliser pour une cause ou une personne.
  • DISPONIBILITÉ : engagement à participer réellement, dans la mesure de ses moyens et de son temps disponible, à la mission de l’association.
  • LAÏCITÉ : liberté de conscience et égalité de tous quelles que soient leurs croyances ou leurs convictions mais interdiction d’imposer ses croyances ou ses pratiques à autrui.
  • ÉCOUTE : capacité à prendre du temps et de l’attention aux autres.
  • EMPATHIE : faculté à se mettre à la place d’autrui et à comprendre ses problèmes.
  • TOLÉRANCE : acceptation de la différence et refus du jugement.
  • ENTRAIDE : aptitude à aider autrui et à accepter son aide.
  • RESPECT : considération de l’autre et reconnaissance de ses qualités.
  • CONFIDENTIALITÉ : respect du secret professionnel ou secret partagé dans l’intérêt des personnes.
  • NEUTRALITÉ POLITIQUE : refus d’une approche politisée dans l’ensemble des actions et non prise en compte des orientations politiques de chacun.
  • JUSTICE : Assurance d’une égalité de traitement et refus de toute discrimination.

Participer à une mission d’utilité publique nous incite fortement à rechercher constamment à optimiser et diversifier les réponses et dispositifs visant à améliorer les conditions de vie des personnes qui nous sont confiées. Cette démarche nécessite de respecter les valeurs suivantes :

  • COOPERATION : mettre à disposition de l’association ses compétences, son temps, son énergie.
  • DYNAMISME : capacité à avancer, à progresser et à réaliser.
  • ADAPTABILITÉ : aptitude à analyser le contexte afin d’être plus efficace.
  • AMBITION : faculté à voir plus fort, plus loin, plus haut...
  • INNOVATION : capacité à la création et à l’expérimentation.
  • PROFESSIONNALISME : volonté de garantir la qualité de ses actions en s’entourant de personnes compétentes et d’augmenter ses propres compétences.

Coopérer pour réunir l’ensemble des compétences et des moyens au service des personnes en difficulté est un gage de réussite. Faire vivre et développer un partenariat efficace mobilise les valeurs suivantes :

  • PARTAGE : : mise en commun des ressources, des énergies et des compétences de plusieurs personnes ou entités.
  • DÉMOCRATIE : respect de l’avis majoritaire et des règles de fonctionnement reconnues collectivement.
  • CONFIANCE : accorder sa confiance et l’accepter celle de l’autre est une condition indispensable pour échanger et travailler ensemble.
  • LOYAUTÉ : s’interdire de trahir les personnes et les idées.
  • OUVERTURE D’ESPRIT  : reconnaissance des autres points de vue ou autres pratiques.

A télécharger (format pdf)

Projet associatif Statuts de l’association

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